FICHE 142 — Automatisation et aliénation : libérer l’humain plutôt que le soumettre à la machine

ÉCLAIRAGES COMPLÉMENTAIRES

L’automatisation n’a pas de finalité sociale propre

Une machine, même autonome techniquement, n’établit pas seule les objectifs, les règles ni la répartition des gains. L’effet émancipateur ou aliénant dépend donc de l’organisation qui l’emploie et de la manière dont celle-ci distribue autonomie, revenu, temps et responsabilité.

Automatiser l’exécution ne signifie pas automatiser la finalité

Le système technique peut prendre en charge des tâches répétitives et même une partie des décisions intermédiaires sans supprimer le besoin humain de définir les buts, d’arbitrer les conflits d’objectifs et d’assumer la responsabilité du résultat.

Le conflit social vient surtout du lien entre emploi et revenu

Lorsque la suppression d’une tâche retire simultanément revenu et statut à celui qui l’accomplissait, l’automatisation apparaît comme une menace. Si la sécurité matérielle et la participation à la valeur sont dissociées de l’obligation d’occuper un emploi d’exécution, le même gain de productivité peut devenir du temps humain libéré.